雅安城市建設投資開發(fā)有限公司于2012年8月24日正式掛牌成立，公司注冊資金為10億元，公司性質(zhì)為國有獨資企業(yè)，經(jīng)營目標主要是承擔政府融資平臺功能，依托資本市場，進行投資、融資和資本經(jīng)營。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，根據(jù)有關規(guī)定，決定面向全省公開招聘1名中層專業(yè)管理人才，特公告如下：

一、招聘的職位、范圍、對象及報名條件

（一）招聘職位及名額

雅安城市建設投資開發(fā)有限公司造價審核部部長1名。

（二）公開招聘的范圍和對象

面向四川省招聘符合報名條件的人員。

（三）報名條件

1.基本條件

（1）具有中國國籍，有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

（2）遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績較好，責任心較強。

（4）具有良好的心理素質(zhì)和履行職責的身體條件。

2.資格條件（同時具備）

（1）學歷及專業(yè)要求：全日制大學�？萍耙陨蠈W歷。

（2）資質(zhì)要求：具有全國注冊造價職業(yè)資格。

（3）年齡限制：40歲以下。

（4）從業(yè)經(jīng)歷要求。在同等規(guī)模企業(yè)任中層正職3年以上，或在機關事業(yè)單位任副科級職務（含相當）3年以上，或從事造價審核類工作5年以上。

有下列情況之一者，不受理報名：

①受過刑事處罰的；

②處于黨政紀律處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查，或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出過處罰的；

④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

⑤配偶或子女移居國（境）外；

⑥從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在招聘企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與招聘企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)兼職、投資入股；配偶、子女及其他特定關系人，在招聘企業(yè)或者招聘企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與招聘企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股的；配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營與招聘企業(yè)相同或者有競爭關系業(yè)務的；

⑦按照規(guī)定應當實行任職回避的；

⑧其他不宜報名的。

二、招聘程序

按照自愿報名、資格審查、面試、考察體檢、決定聘用等程序進行。

（一）自愿報名

起止時間：2018年2月24日至3月7日。

報名方法：通過雅安勞務公司網(wǎng)站（www.yalwgs.com）“考試報名”，按提示操作完成報名。

（二）資格初審、復審及程序調(diào)整

資格初審結束后，由勞務公司發(fā)出復審通知，請按通知要求帶齊材料參加復審，包含但不限于以下資料：

1.身份證原件和復印件1份；有效的畢業(yè)證、資格證、職稱證書等原件和復印件1份。

2.工作經(jīng)歷、任職及年限的證明。

3.其他資料。

（三）面試。面試采用結構化面試方式，設定面試合格線為80分。

（四）考察體檢。根據(jù)總成績確定1名對象進行考察、體檢；若未通過，由用人公司決定遞補或重新組織招聘。

考察需全面了解其能力和素質(zhì)，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。若考察后無合適人選，或體檢出現(xiàn)缺額，可終止招聘程序。

（五）決定聘用。對考察體檢合格者，由雅安城投公司研究決定擬聘用人選并公示，再按管理權限報批或報備。

三、招聘人員薪酬待遇及管理

招聘人員的薪酬由基薪、績效薪酬和津補貼三部分組成，基薪每月發(fā)放，績效按考核辦法兌現(xiàn)。

招聘人員實行合同化管理，由用人單位依據(jù)有關法律法規(guī)與其協(xié)商后簽訂勞動合同，嚴格按照合同進行考核并兌現(xiàn)薪酬。預計全年薪酬在15萬元左右。

招聘人員合同期滿可續(xù)聘或不續(xù)聘，也可調(diào)整工作崗位。

四、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作全面接受社會監(jiān)督，對違紀違規(guī)行為將嚴肅查處。

監(jiān)督電話：0835-5963301

五、聯(lián)系方式

電話：0835-5963317、0835-5963319

聯(lián)系人：陳先生、李女士

附：招工計劃表

崗位職責

雅安城市建設投資開發(fā)有限公司

2018年2月24日

崗位職責

一、基礎管理職責

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經(jīng)營管理的需要，完成上級領導分配的工作任務；

2.、全面負責本部門工作，根據(jù)公司整體規(guī)劃及部門的具體工作要求，制定部門總體工作方案；

3、組織將本部門全年工作任務分解、細化給下屬，并監(jiān)控任務完成進度、考核任務完成結果；

4、建立健全公司造價管理、招投標管理等相關規(guī)章制度及本部門內(nèi)部工作流程。

二、造價管理

1、組織開展工程進度款、變更款及工程監(jiān)理費審核，匯總并建立工程進度款及變更款相關統(tǒng)計臺賬；

2、組織指導員工按現(xiàn)行規(guī)范、工程造價文件及合同約定對項目進度款、變更款的計價計量原則、依據(jù)、取費標準正確性及質(zhì)量負責；

3、了解和掌握工程現(xiàn)場施工情況，協(xié)助解決施工過程中出現(xiàn)的爭議問題，并提出建議；

4、組織收集市場材料和設備價格等相關信息，牽頭開展材料、設備認質(zhì)認價工作；

5、組織開展項目竣工結算送審工作，配合相關部門完成工程結算財評及審計工作；

6、組織完成工程類合同的審核及管理，確保程序及手續(xù)合理合法；

7、加強對施工、監(jiān)理提交的履約主體資格和履約能力證明文件的審查和復核；

8、負責做好項目前期評審費、設計費、勘測費、造價咨詢費、監(jiān)理費等價款支付審核工作，使費用支付有理有據(jù)，符合合同及相關收費規(guī)定，確保無違規(guī)支付現(xiàn)象。

三、招投標管理

1、組織部門完成各工程項目施工過程的招標、采購、比選、談判，完成招標資料收集，編制招標文件，組織審核并報送備案；

2、組織開標及評標工作；

3、組織完成招標定標工作的審批流程，負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調(diào)招標過程中的問題，確保招標順利完成；

4、組織建立供應商及分包、總包庫，并進行管理；

5、組織開展公司各種類型的中介機構的抽取工作；

6、嚴格執(zhí)行保密制度，保守公司和相關客戶及供應商的秘密。

四、其他

1、負責對下屬子公司涉及造價、招投標、合同管理進行指導、規(guī)范和監(jiān)督工作；

2、完成領導交辦的其他工作。