為切實增強組織人事工作人員的履職能力，不斷提高選人用人工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，夯實城投公司及所屬企業(yè)選人用人工作，11月28日，城投公司組織開展選人用人專題培訓(xùn)，14人參加了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)會上，培訓(xùn)人員對《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《四川省選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部討論決定辦法》等相關(guān)文件進(jìn)行領(lǐng)學(xué)，對選人用人過程中涉及流程進(jìn)行了全面梳理，按照問題導(dǎo)向的原則，對各子公司選人用人的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點講解，培訓(xùn)會上重點圍繞招聘工作、干部選拔任用工作、干部人事檔案日常管理與參會人員進(jìn)行深入交流討論，培訓(xùn)還開設(shè)答疑互動環(huán)節(jié)，對選人用人工作中遇到的疑點、難點問題一一解答，手把手教學(xué)，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。

通過此次培訓(xùn)，切實增強了各子公司規(guī)范選人用人工作的責(zé)任感，進(jìn)一步掌握了干部選任政策，在今后工作中，各子公司將嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展干部選任工作，針對選人用人專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、全面自查，扎扎實實把存在的問題改實改好，以務(wù)實舉措抓實巡察整改。

參會人員紛紛表示，本次培訓(xùn)獲益匪淺，主題鮮明，內(nèi)容豐富，重點突出，與日常組織人事管理工作緊密相關(guān)，具有很強的針對性、指導(dǎo)性和實踐性。今后，城投公司將持續(xù)加強人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助組織人事工作者進(jìn)一步掌握新形勢下的政策制度、熟悉工作技能、提升專業(yè)素質(zhì)、增強履職能力，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事高素質(zhì)干部隊伍，為推動城投公司的高質(zhì)量發(fā)展提供有力的干部支撐。