5月15日，城投公司召開年輕干部教育監(jiān)管調(diào)研工作會。公司各黨支部書記、委員，公司年輕干部等30余人參加會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記陳柯潔主持。

公司各黨支部書記、年輕干部通過自身角度，對年輕干部的教育管理談?wù)J識、擺問題、提建議，并深入探討。會議要求，一是要加大年輕干部廉潔教育力度。按照分級分類原則，“量身定制”廉潔教育，持續(xù)抓好思想教育工作，不斷提升各領(lǐng)域年輕干部的宗旨信仰、鑒別能力。二是通過開展“談心談話”等活動，擰緊年輕干部的思想總開關(guān)，提高遵紀(jì)守法自覺性。針對年輕干部容易出問題的行業(yè)、崗位，精準(zhǔn)把脈、找準(zhǔn)癥結(jié)，制定針對性防范措施，不斷總結(jié)不斷堵漏，形成制度性文件、流程，不斷規(guī)范行為，使年輕干部扣好人生的第一�？圩�，筑牢廉政防線。三是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精髓要義和實踐要求，真正學(xué)出既要敢作敢為又要善作善成，要堅持腳踏實地、改革創(chuàng)新、久久為功，在加快建設(shè)川藏鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市中，努力當(dāng)先鋒、打頭陣，展作為、立新功。